Исцеление пяти травм. Пять травм и твоя карьера [Лиз Бурбо, Натали Сент-Мари]

Понял, почему постоянно чувствовал себя "лишним" в проектах, даже будучи руководителем. Травма отвержения. Осознание пришло на третьем модуле. Стал работать с этим. Стало легче.

Источник: up-skills.ru

Интегрирую эти знания в свою коучинговую практику, и это работает на удивление глубоко. Клиенты наконец-то видят корень своих "блоков" в переговорах или страха перед повышением. Не психотерапия, но мощнейший ресурс для осознанности в карьере. Структура курса безупречна, а упражнения действительно трансформируют. Рекомендую всем, кто работает с людьми и их потенциалом.

Источник: up-skills.ru

Прошел курс, ожидая очередной мотивационной воды, а получил пинок. Осознал, как травма "несправедливости" из детства заставляла меня постоянно доказывать свою ценность через гиперответственность и агрессивные планы, выжигая и себя, и команду. Стал спокойнее. Результат? Продажи не упали, а атмосфера в отделе изменилась кардинально. Ценю за конкретику.

Источник: up-skills.ru

Профессиональное откровение. Я применяю эти методики в групповых сессиях по профилактике выгорания, и отклик невероятный! Люди наконец-то видят связь между детскими переживаниями и сегодняшним страхом выступать на совещании или неумением сказать "нет". Курс структурировал мои знания и дал четкий алгоритм действий. Это не про "подумайте о хорошем", это про реальное исцеление, которое меняет качество рабочей жизни.

Источник: up-skills.ru

Теперь я точно знаю, что советовать клиенту, который впадает в ступор перед собеседованием или годами сидит на ненавистной работе, — нужно сначала исцелять не резюме, а детские раны. Курс дал мне системный подход и язык для обсуждения этих тем. Это больше, чем обучение — это upgrade профессионального инструментария. Клиенты благодарят за прорывы, которые раньше были невозможны. Очень глубокая и при этом практичная работа.

Источник: up-skills.ru

Всегда считал, что карьера — это только цифры и результат. Курс перевернул это представление. Осознал, как моя старая травма "несправедливости" заставляла меня постоянно доказывать свою значимость, выжигать себя и требовать невозможного от команды. Стал спокойнее, отношения с коллегами улучшились, а показатели, что удивительно, выросли. Сильный инструмент для любого лидера.

Источник: up-skills.ru

Курс стал для меня настоящим профессиональным откровением. Я давно работаю с людьми и видела, как внутренние конфликты сотрудников разрушают команды, но не понимала глубинных причин. Теория пяти травм Лиз Бурбо дала мне четкую, практическую карту. Теперь я не только по-новому выстраиваю коммуникацию в коллективе, но и помогаю коллегам осознавать их триггеры. Это бесценный инструмент для любого HR, который хочет работать на уровне системных решений, а не просто "заклеивать пластыри".

Источник: up-skills.ru

Проработав в HR больше десяти лет, я видела, как личные травмы сотрудников разрушают целые команды. Этот курс дал мне не просто теорию, а конкретную карту для работы с такими случаями. Теперь я понимаю корень многих конфликтов и могу предлагать реальную помощь, а не стандартные тимбилдинги. Огромная благодарность авторам за глубину и практичность.

Источник: up-skills.ru

Это та самая недостающая часть пазла в моей работе с клиентами. Раньше мы фокусировались на навыках и целях, но часто упирались в невидимую стену. Теперь, благодаря системному подходу Лиз Бурбо и Натали Сент-Мари, я могу помочь клиенту найти и исцелить именно ту травму, которая блокирует его продвижение. Результаты у моих подопечных стали глубже и стабильнее. Настоящая трансформация.

Источник: up-skills.ru

Понял, почему постоянно чувствовал себя "лишним" в проектах, даже будучи формально главным. Травма отвержения. Осознание пришло на третьем модуле. Стал работать с этим. Стало легче.

Источник: up-skills.ru